企業の経営者・人事労務のご担当者様へ
従業員のメンタルケア・キャリア相談の
カウンセリングを導入しませんか？
近年、福利厚生の一環で、職場における従業員のメンタルヘルスをサポートするためにカウンセリングを導入されるケースが増えています。
カウンセリングの導入は、単に従業員のメンタルヘルスを改善するだけでなく、心の不調を未然に防ぐことで、生産性・職場定着率・企業イメージの向上につながり、健康経営とウェルビーイングの観点から、企業全体の成長と持続可能性に大きく貢献します。
導入するプログラムについては、ご要望を伺ったうえでニーズに対応できるようカスタマイズいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
相原 幸子
定期面談のご依頼、外部EAP（従業員支援プログラム） 導入についても、お気軽にご相談ください
職域へのカウンセリング導入のメリット
従業員満足度と定着率の向上
カウンセリングを通じたサポートにより、従業員満足度が向上します。これにより、離職率が低下し、優秀な人材の定着率が向上します。
健康リスクの低減
定期的なカウンセリングにより、従業員のメンタルヘルスに関する早期発見・早期対策が可能になります。これにより、深刻な健康問題やメンタルヘルスの悪化を未然に防ぐことができます。
休職・欠勤の減少
従業員のメンタルヘルスが改善されることで、休職や欠勤のリスクが減少します。これにより、企業の運営がより安定し、業務の滞りを防ぐことができます。
コスト削減
従業員のメンタルヘルス問題に早期に対処することで、長期的には医療費や休職に伴うコストを削減することができます。また、従業員の離職率が低下することで、採用や研修にかかるコストも削減されます。
問題解決能力の向上
カウンセリングでは、従業員が自己理解を深め、問題解決のスキルを学ぶことができます。これにより、職場で発生するさまざまな問題に対して、より効果的に対応できるようになります。
健康経営の推進
カウンセリングを導入することで、従業員の健康管理が強化され、企業全体として健康経営を推進する姿勢が明確になります。これは企業ブランドの向上にも寄与し、社会的な評価を高めます。
コミュニケーションの活性化
職場内のコミュニケーションが活性化すると、チームワークが向上し、職場の雰囲気が良好になります。
従業員のウェルビーイング向上
カウンセリングを通じて従業員のメンタルヘルスやストレス管理が改善されることで、従業員の全体的なウェルビーイングが向上します。これにより、従業員がより健康で幸福に働ける環境が整います。
生産性の向上
ウェルビーイングが向上すると、従業員の集中力や生産性が増加します。ストレスや不安が軽減されることで、より効率的に業務に取り組むことができます。
企業のイメージ向上
健康経営を重視し、カウンセリングを導入することで、企業の社会的責任（CSR）への取り組みが評価され、企業のイメージや評判が向上します。
創造性とイノベーションの促進
健康的な職場環境は、従業員の創造性やイノベーションを促進します。カウンセリングを通じて精神的に安定した従業員は、新しいアイデアや解決策を生み出す力が高まります。
企業の競争力強化
健康経営とウェルビーイングの推進により、企業の競争力が強化されます。健康的な職場環境は優秀な人材を引き付け、保持するための重要な要素となります。
ご相談の例
仕事のストレス
- 人間関係がうまくいかず憂うつ
- 異動で仕事や環境が変わり不安
- 仕事量が多く、心身ともに疲れ切っている
- 昇進したのに、毎日緊張続きで辛い
- やりがいがなく、モチベーションが下がった
キャリアの悩み
- 期待された成果が出せず、落ち込みが続いている
- 介護で仕事に支障がでてきた
- 子育てとの両立が心配
- 何でも人と比べてしまい、イライラする
- 仕事が自分に合っているのかわからない
プライベートの悩み
- 忙しすぎて家族とコミュニケーションがとれない
- 経済的な不安がある
- 家族のことで悩んでいるが誰にも相談できない
職場での対応
- 部下の対応でハラスメントにならないか心配
- 復職した社員への対応を知りたい
- ストレスチェックのフォロー面談が必要
- 障がいがある方への対応を知りたい
時間・料金
企業様向けメンタルヘルス相談・キャリア相談
お一人様60分 10,000円 （1日5名様まで）
お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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